Смена генерального директора
На самых различных этапах деятельности предприятия может понадобиться не только смена персонала всего предприятия, но и обновление аппарата управления предприятия – генерального директора. Произойти это может по самым различным причинам – как по причине невозможности качественно выполнять работу, так и при повышении и других ситуациях, которые довольно часто происходят процессе производственной деятельности.
Смена генерального директора в ООО, например, происходит по следующей процедуре:
- Созывается заседание учредителей предприятия, на котором предлагается рассмотреть вопрос, касающийся смены генерального директора. Соответственно, до самого заседания все необходимые для этого документы предоставляются учредителям, для изучения и принятия решения.
- Если собрание началось, то проводится само рассмотрение этого вопроса. На рассмотрение собранию учредителей предоставляется предложение о замене генерального директора на новое лицо для управления компанией. Предоставляются пояснительные документы и основания для замены генерального директора, например, заявление об увольнении старого руководителя или надлежащим образом оформленный приказ об увольнении.
- После этого собрание учредителей принимает решение о назначении нового генерального директора, что оформляется соответствующим протоколом заседания комиссии. Также, в этом протоколе желательно указывается обязанность старого или нового руководителя произвести действия по изменению данных, содержащихся в едином государственном реестре.
Но, к сожалению, для окончания процедуры замены генерального директора этого недостаточно.
После проведения заседания комиссии составляется протокол, в котором подробно описываются подробности заседания комиссии и принятое решение.
Если решение о замене генерального директора было принято, то тогда, в соответствии с этим же протоколом, новым или старым руководителем производится подготовка документов для внесения изменения в единый государственный реестр предприятий данных о руководящем составе предприятия.
Произвести оформление этих изменений может как и новый, так и старый генеральный директор, в зависимости от того, на кого была возложена эта обязанность собранием учредителей предприятия. Конечно, в законодательстве ничего не сказано о том, что производить внесение изменений может новый генеральный директор, но сложившаяся практика компаний, оказывающих такие услуги, показывает, что это возможно.
Для того, чтобы смена генерального директора была надлежащим образом зарегистрирована, необходимо предоставить в орган регистрации такие документы:
- Заявление о внесении изменений в данные, содержащиеся в государственном реестре предприятий в связи с заменой генерального директора предприятия.
- Протокол заседания комиссии, на котором утверждена замена генерального директора.
- Приказ о назначении нового генерального директора.
- Индивидуальный данные нового генерального директора – номер паспорта, место проживания и так далее.
- Документ, который подтверждает оплату государственной пошлины за внесение в единый государственный реестр этих изменений.
После предоставления всех этих документов в орган государственной регистрации производится изменение данных о предприятии, которые содержатся в государственном реестре. О внесенных изменениях новому генеральному директору или учредителю предприятия предоставляется справка установленного образца.
Только после этого новый генеральный директор считается официальным руководителем предприятия.